2023年面试总结

时隔5年，我又开始换工作了，在小米的这5年自己经历了很多，也收获了很多，但自去年开始就一直觉得自身的发展遇到了瓶颈，看不到继续上升的空间和可能。穷则变，变则通。我需要主动求变，走出去，这是我要迈出的第一步，也许前路坎坷，充满未知，但未来征途，一片大海，有挑战，亦有精彩。人生嘛，就需要不断得折腾，要对得起自己这短暂的几十年。

其实我从2022年的9月就投了邮储银行，当时不是想要立即走，再加上银行本身流程很慢，所以就先面试着。我清楚地记得，线上笔试那天是周末，我们去了鹏总家聚餐，他们在客厅喝着，我躲在小屋笔试。

直到2023年的1月初，我才正式开始面试，总结我所面试的公司，大大小小也有1，2十个，每个基本上都会有1到4轮的面试，面试最终成功率在70%左右。在此期间，我接触到了形形色色的面试官，在意识到了自己存在哪些不足的同时，也更加对自己充满了信心，觉得在小米的这几年的努力没有白费。同时也想说，面试的确是一种玄学，并不是实力足够强，就一定会通过，双方之间的眼缘也起到了一定的决定作用。当然，能力仍然还是主要因素，是敲门砖。尤其是我已经34岁，如果还谈潜力什么的，那招聘方应该并不看重了。

我面试的策略是广而撒网，投国企，也投互联网，投大公司，也投小公司。我的目的是要有更多的横向选择对比，更是为了能够从多个维度，多个角度去考察自己。因为不同的公司所面试的侧重点完全是不同的，通过这种无死角得面试，来对自己进行一次全面的考评。比如国企注重你的综合能力，表达能力，沟通能力（当然，学历是重要的客观因素）；互联网注重你的知识储备（数据结构，算法，操作系统，网络、语言，中间件等等吧），工作经验；大公司更注重技术深度；小公司更注重技术广度。

为了面试，我准备了很多，基础知识，工作项目，数据结构和算法，中间件，系统架构等等，说实话这要比考试难多了，因为没有考试大纲，只能广度和深度两手抓，两手硬。在平时工作和学习中也一直不断总结，处处留心皆学问。八股文反复得看，算法反复得刷，算法之前一直是我的弱项，刷了忘，忘了刷，突然某一天，我刷着刷着感觉自己打通了任督二脉，后来面试的时候基本上都是短时间高质量完成，即便是被称为算法收割机的字节，我也顺利通过了。我对于算法的学习心得是，并不是自己不够聪明，只是没有修练到家。算法本质和上学时学数学一样，首先是要掌握基础知识，比如各种数据结构（堆栈队列，数组、字符串、二叉树、链表等等），其次就是通过多多练习来加深对基础知识的理解，熟能生巧。二者缺一不可。JAVA也一样，我最早是写Python的，后来又写了php，然后才写JAVA。使用语言去编程本身真的很简单，用熟练也不是特别难，但想真正能够融会贯通，真正理解其思想是需要下足够的功夫的。我自己还是比较满意自己的付出，曾经在去上班的路上，地铁上，出租车上，在周末。我学JAVA比较晚，自己的确花了很多的时间去学习。不夸张得说，JAVA相关的知名书，我基本上都已看过两遍以上，JDK1.8的源码也读了两三遍，尤其是并发包和集合。我一直都说，学习从来没有捷径，但却有技巧，技巧也是在不断地学习过程中归纳和完善的。这点是我在考研时归纳出来的，嗯，顺便再吹一嘴，考研是我迄今为止最满意的杰作，我没抱过任何考研班，完全自学，考了北交大的年级第三。今天趁着写文章的同时，又看了当年写的帖子，回忆瞬间被拉了回来。 我2012年写的一篇考研经验（写在我们知行论坛上今天把它保存下来）

我的面试情况如下。

已经拿到offer的：

以第一家公司的总包为基准，单位是万元。

图片版（自适应窗口大小，适用于手机观看）

表格版本（非pc端，可能有截断）：

序号

公司 公司性质 面试形式 总包 优点 缺点 备注
1

国家移民管理局

事业单位 现场笔试+两轮面试 N 稳定，自认为有足够的施展自己能力的空间，面试时我未来的领导打动了我。 薪水少，比我拿到的最高的少31万还多。
2

邮政储蓄银行

国企 两轮视频技术面试+现场座谈 N+10 稳定，做系统架构，离家近。 加班也多，工资是按照基本+年终，且年终占50%左右。
3

中国电信天翼云

国企 两轮视频技术面试+1轮人力视频面试 N+9 没发现 国企的命，私企的病
4

京东

私企互联网 三轮技术视频面试+1轮人力电话面试 N+17 无 公积金5%，工资还有一部分是绩效。
5

快手

私企互联网 三轮技术视频面试+1轮人力视频面试 N+19 新的结算业务，从0到1，机遇多，挑战大 钱中规中矩，还是重复在小米的工作。
6

字节

私企互联网 三轮技术视频面试+1轮人力视频面试 N+24 抖音支付，有发展 钱要少了，哎呀，悔死我了。可能会更累，此外，面试官在我面试的时候Pua我，让我很不舒服，没有给与平等的尊重，不知道是不是故意而为之，为了压力面试，还是就是那种处事风格。
7 理想汽车 私企汽车新势力 两轮技术视频面试+1轮人力电话面试 N+31 汽车是当下的热门，风口。未来是一片蓝海。了解到部门领导比较好。 地点算是一个？在顺义，未来的不确定可能更大一些吧。新能源汽车当下属于群雄争霸，未来鹿死谁手真的不好说。就像当年的手机一样，最后只有三四家胜出，失败者很惨烈。

面试已经全部通过，流程中的：

表格版本（非pc端，可能有截断）：

序号 公司 公司性质 面试形式 备注
8

网联清算

半国企

四轮技术视频面试+1轮人力电话面试 虽然这个在流程中，也收集了我的各种证明和流水，但我认为已经结束了，因为他知道他给的薪水我是不接受的。我不是特别喜欢他们的做事风格，只是为了研究其他公司薪资构成，不尊重应聘者，不是真实招聘。
9

中信银行

商业股份制银行 两轮技术视频面试+1轮人力视频面试 这个我面试感觉很好，写期望薪资写少了，面试官自己都觉得诧异，哈哈。好在内推我的人告诉我面试全部通过，但流程较慢，需要等待。
10

光大银行

商业股份制银行 三轮技术视频面试+1轮人力视频面试 已谈薪，N+7。这家我在21年面试已经拿到了offer，这次因为别人内推又面试了，其实流程中我只是重在参与，因为我就知道他们会发现我21年没去，这次会挂掉我。不过竟然一路面试到最后，还通过了。

还在面试流程中的（当然，我自己基本也放弃了，因为我已经定好下家了）

表格版本（非pc端，可能有截断）：

序号 公司 公司性质 备注
11

集度汽车

私企汽车新势力

二面已经通过，等待三面。说实话，我认为我两轮面试的回答完美，这也是我觉得回答最完美的一家了，无论是八股文，项目经验还是算法，我都非常完美的回答和写出来了。
12

中海油研究总院

国企

已二面结束。竟然让做ppt，当场讲，我之所以去参加，完全是为了锻炼我的ppt演讲能力，无他。

面试未通过的：

表格版本（非pc端，可能有截断）：

序号 公司 失败节点 失败原因与总结
13

中国航信

二面挂 当场告诉我他们想找支付领域的专家，带领团队
14 中国移动苏州软件 一面挂 不能说面试官问的太偏，可能只是面试官问的问题是我忽略的
15 云账户 一面挂 这个失败原因未找到，因为面试感觉还不错
16 美团 一面挂 这个是我万万没想到的，我在21年其实就面过美团，当时已经拿了offer。这次信心满满，两个人聊了1个半小时，最后竟然没过，很出乎我的意料。总结这次，在任何事情没有确定下来之前，不要盲目自信，要戒骄戒躁。现在回过头看，这次失败是我成功拿到字节offer的关键。面试字节前，我每天都在认真准备八股文，项目，算法等。

这两个月面试下来，我的确略微有些疲惫，但也收获颇多，人生中的每一段经历对自己来说都是一种成长，我也会永远铭记这段时光。感谢这一路走来遇到的每个面试官，无论结果是否通过，他们对于我来说都是我临时的导师，他们每个人都有自身的发光点，值得我去借鉴和学习。感谢！前途漫漫，继续向前！

在面试期间写的文章：

个人后端知识点总结

剑指offer

其他的技术点都在我的网站上的不同文章上不断地完善了。

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